根据学院发展需要，为加快学院教师队伍建设，本着公开、公正、公平的原则，经市人事局、教育局批准，现面向社会公开招聘教师75人。
    现将有关事项公布如下：
    一、招聘教师的原则：
    1、公平、公正、公开、择优的原则；
    2、数额从紧、从严、宁缺勿滥的原则；
    3、应届生与在职教师兼顾的原则；
    4、专业课教师与文化课教师兼顾的原则。
    二、招聘教师的基本条件：
    1、具有大学本科或以上学历，中级及以上职称免笔试，直接进入面试。
    2、专业课教师应具有相应的实习实训指导能力。
    3、具有班主任工作的组织能力。
    4、具备从事教育教学工作的基本素质，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。
    5、具备相应教师资格（特殊专业在聘用一年内必须取得相应教师资格）。
    6、年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生），具有中级职称或有教学、专业特长者年龄可放宽到40周岁。
    三、招聘岗位及人数： 招聘教师75人。（详见附表）
    四、招聘程序：
    （一）报名： 1、凡本人自愿并符合报名条件者，于5月23日前到宿迁应用职业技术学院（湖滨新城开发区合欢路2号）人事处报名。
    2、报名需提供材料：
    （1）本人身份证、毕业证及能说明本人业务水平的相关材料（原件、复印件）
    （2）近期免冠同底二寸照片3张。 报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》，经资格审查合格后，办理报名手续。
    （3）根据省物价局、省财政厅有关规定，收取报名、考试费用100元/人。
（二）考试（5月31日至6月1日）
1、笔试： 内容：教育、教学理论及相关专业知识。
2、面试： 内容：说课、答辩（含班级管理方面），工科教师加技能操作考核。
    （三）成绩计算：（6月2日至6月5日）
    1、非工科教师：笔试成绩30%，面试70%，满分为100分。
    2、工科教师：笔试成绩30%，面试70%，另加技能操作20分，满分为120分。
    （四）体检：（6月7日） 根据总成绩按职位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
    （五）公示：体检合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市教育局、宿迁应用职业技术学院在宿迁人事（编制）网、宿迁人才网、宿迁教育及宿迁应用职业技术学院网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
    （六）聘用：拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期一年,试用期满，经考核不合格的，解除合同关系。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
    五、纪律与监督 本次招聘工作，在市人事局、市教育局和宿迁应用职业技术学院组织的招考工作领导小组领导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报电话：0527-84368365（市人事局纪检组）0527-84389678（市教育纪工委）0527-84826012（宿迁应用职业技术学院办公室）。
    五、招聘政策咨询 招聘政策咨询电话：0527-84826053 84353007 招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询： 宿迁人事（编制）网 ：rsj.suqian.gov.cn 宿迁人才网：sqrc.cn 宿迁教育网 ：jyj.suqian.gov.cn 宿迁应用职业技术学院网 ：www.sqgzh.com

宿迁市人事局   
宿迁市教育局  
宿迁应用职业技术学院
二〇〇八年四月二十二日

附： 招聘教师专业及名额